公司有权延长员工的试用期吗？

学校毕业后应聘到一家公司做质检工作，与公司签订了两年的劳动合同，月薪1300元。合同约定试用期半年，试用期工资700元。考核合格后即可正式上岗，不合格员工试用期延长半年。试用期内，我工作认真负责，但是半年试用期后，我考试不及格。公司要延长我的试用期，我的工资还是700元。我觉得很委屈。 请问：公司有权延长我的试用期吗？ 答《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。由此可见，公司将你的试用期延长半年，显然是违法的。根据劳动部颁发的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》号？1996?54号文规定，劳动合同期限不满6个月的，试用期不得超过15日；劳动合同期限6个月以上不满1年的，试用期不得超过30日；劳动合同期限1年以上不满2年的，试用期不得超过60日。这个《通知》的第四条也规定了用人单位只能试用同一名工作岗位一次未变动的劳动者。贵公司与你签订劳动合同时约定试用期为半年，违反了上述规定。现在延长试用期就更不对了。你可以要求公司取消延长试用期，将你转为正式员工，并按约定支付工资。如果公司无视你的要求，你也可以在争议发生之日起60日内向当地劳动保障部门申请劳动仲裁。